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四月まであと1週間と迫った今日

今年も激震が走りました。

“○○さん、移動らしい”と聞き

そんな馬鹿な!とすぐ確認の電話を入れます。

残念ながら がせねたではなく本当でした。

“そんなっ、そんな体制で仕事出来ない!”

と責任者に訴えますが、もう決まったことどうしようもないとの事。



思い出せば3年連続で必要な人に去られています。

そしてその知らせは1週間前に来るのです。

そのたったの1週間で仕事の申し送り、さらに育っていない人間の教育が出来ると思っているのでしょうか!

どう考えてもレベルダウンが必須なのに!

せめて数ヶ月前に打診し体制を整備すべきでしょう!!

ばかばかしくて話になりません。

現場の人間のことを何も考えていないことが見え見えです。



仕事を終えてから何とか対策をと

責任者に電話するも、とっくに帰ってしまっています。

ぐちってしまいましたが、もうこんな職場やめたいと今日も思ってしまいました。






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No title
公的な組織の中で仕事をしている人を見ると自営の身にはうらやましく思われることも多々ありますが、計り知れない受難の日々の積み重ね、どうにもできない苛立ちに苛まれストレスを溜め込むことも日常茶飯事の事と思います。深呼吸で怒りを抑える事すら難しい状況心中お察し申し上げます。カラダに気をつけてね位しか言えなくてごめんね。第一線で活躍中のドクター応援しています。貴女を頼りの患者さんのためにも忍!
2007/03/27(火) 03:06 | URL | 同級生その1 #79D/WHSg[ 編集]
No title
お怒りごもっとも!!外科もそうですが内科もリーダーが移動、サブリーダーが退職となり、その上うちは看護長(M次長)・チーフまでもが移動で本当に訳がわかりません。残されたものはどうしていけば。。。管理者は何を考えてるのでしょうか。っていうか病院を良くしよう、看護を良くしようという人間が去っていくのは何が原因なのか考えたことがあるのでしょうか、また何故そんな人事が必要なのか。。。訳がわかりません。私もつくづく今の体制は好きではありませんし、怒りを覚えます。
2007/03/27(火) 18:56 | URL | やっさん #79D/WHSg[ 編集]
No title
こんな病院!!と怒りと悲しさがありましたがそういう上層部もいずれ変わっていくと思うので我慢でしょうか!?それとも・・・。。。それか先生が院長になってくれるとうれしいなぁ^^
2007/03/28(水) 23:10 | URL | やっさん #79D/WHSg[ 編集]
No title
( ̄-  ̄ ;) ンーヒトゴトではないので何とも・・・か、かんにん袋のほうが早いような・・・
2007/03/29(木) 07:19 | URL | やっさん #79D/WHSg[ 編集]
No title
今日もわたくし堪忍袋の尾が切れましてあるDrとバトルしてしまいました。。。。辞めたくなりましたが次長さんのフォローもあり同僚も聴いてくれ何とかとどまっていますが、んもー、疲れちゃった。つらい患者さんのこと考えると黙っていられませんでした。お互いいろいろありますができるだけがんばります・・・よね。また聴いてくださいね。。。今日は疲れてしまったので引きずらないように寝ます。
2007/03/30(金) 22:44 | URL | やっさん #79D/WHSg[ 編集]
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